校园招聘助推医院高质量发展

　　人才是医院建设和发展的核心竞争力，腾冲市中医医院始终坚持“人才兴院、人才强院”的办院理念，良好的人才引进和培养机制不仅可以加强医院人才梯队的自身建设，更为医院的发展注入了新的活力。3月14日至15日，我院参加了在昆明医科大学举办的“云南省2025年医药类高校毕业生招聘会”，共签约到硕士研究生5名，本科生9名，涵盖临床医学、针灸推拿学、中西医结合临床医学、中医学、口腔医学、中药学、护理学等7个专业。

　　腾冲市中医医院自2012年经市委政府同意开始实行校园招聘，截至目前共招聘到专业技术人员名145人（其中：研究生20人；备案制人员80人，总量管理人员65人）。校园招聘充分体现了用人单位和择业人员的自主选择权，用人单位既能更好的考察择业人员的学习经历、专业技能、沟通交流能力及在组织中的适应性，能便捷的为单位选择人才。择业人员也能了解招聘单位的基本情况、价值观和文化、晋升机制及福利待遇等，这样员工的预期不准确性和对单位的不满意的可能性大大降低了，减少了人才流失。

　　近年来市委政府每年给予我院15个校园招聘名额，校园招聘已成为我院人才引进的主要方式。随着我院对人才引进力度的不断加大，我院医疗卫生人才队伍的学历结构、职称结构、年龄结构得到了进一步优化，科研教学能力和医疗技术水平得到了较大提高。校园招聘会不仅为医院注入了新的力量，为医院健康稳定、可持续发展提供了人才保障，更为实现医院的跨越式发展奠定了坚实的基础。